1. 负责校区日常的招生管理,做好校內各部门的管理、组织和协调工作。
2. 制定分校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况。
3. 推动校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程。
5. 全面负责学校日常招生工作,进行人力资源管理
6. 负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系。
7.及时做出市场调查,每月写出一份市场调查报
告。(如每个月周边各类培训学校的开课及优惠政策,周围公立学校幼儿园、中小学作息时间的变化,及我校所做市场宣传活动效果的评估),并根据调查结果及时作出策划,并以书面形式制定下个月市场运营方案,在每月20日前将本月市场调查报告,下月市场运营方案以及招生目标和招生投入费用预估标准等
8.每月25日前制定出招生宣传所用的海报数量预估;并上报兼职宣传员名单及预计每天所涉及的宣传范围和地点。
9.控制招生成本:含人员工资及印刷成本,以及往返的交通费用。
10.和媒介设计/制作公司或人员的合作。
11.建立更多的推广渠道,不断宣传雅立文化在本市场的品牌,提高雅立文化在本市场的知名度,扩大我校所占的市场份额。
12.认真接待来电,和上门咨询的家长及学员,在每周二上午对前一周咨询及收费情况进行统计并上报财务
7.学校各类表格的填写与整理(如考勤表,教师
10.主动接受家长,学员及校领导的检查监督
11.完成学校领导临时交办的各种任务。
任职条件
1.本科及以上学历。
2. 3年以上教育培训机构工作经验或5年以上学校管理工作经验。
3.出色的文字撰写能力,熟练操作电脑操作系统、视频文件、MS、Word、PPT;
4.具有综合经营管理能力,计划、组织、领导、协调、控制能力;
5.为人正直、诚实,性格开朗,具有团队合作、吃苦耐劳的精神。
联系我时,请说是在新余招聘网上看到的,谢谢!