岗位职责:
1、研发战略制定:根据公司总体发展战略,通过对技术发展、竞争对手策略、客户需求、自身优劣等的分析,组织制定公司产品研发的中长期规划;
2、核心技术、产品和方案开发:以客户需求为导向,组织制定自行开发、技术购买、合作开发、策略联盟等多种开发策略,并推动其实施,从事核心代码的编写、指导和培训工程师;
3、组织、流程建设:领导并推动研发系统的组织建设、流程优化,建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和产品开发流程,提升研发组织的绩效;
4、项目的管理:对项目的完成周期及准确性进行把关,对整体的调配及结果负责;
5、售前支持:配合销售进行前期售前咨询,引导用户需求并提出咨询建议方案;
6、部门管理:根据公司发展战略及价值导向,结合研发业务特点,开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核,技术培训等工作,实现人力资本的不断增值。
任职要求:
1、计算机软件工程相关专业,本科以上学历,硕士及博士优先。
2、10年以上软件开发经验,5年以上项目经理管理经验。
3、具有扎实的计算机理论基础和专业技术开发经验,熟悉两个或以上软件开发过程模型,熟悉现代软件16种设计模式,掌握项目管理知识体系;
4、精通.Net开发平台,精通ASP.NET编程技术和C#语言;精通面向对象技术和三层架构,熟悉Oracle、SQLServer等数据库中的一种,精通SQL、PL/SQL,熟悉PowerDesigner、Visio等工具,熟练掌握socket,TCP/IP,webservice开发
5、思维敏捷积极上进,逻辑思维能力强,具备良好的分析,解决问题能力;领导能力,有良好的职业道德。
福利待遇:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖(上不封顶);
2、福利:五险+工作餐+员工生日
3、定期或者不定期的举办各类丰富的员工文化活动等
联系我时,请说是在新余招聘网上看到的,谢谢!